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윤리경영Ethical Management도덕적 자부심을 바탕으로 투명경영을 실천합니다.

윤리경영소개

정직하고 투명한 경영으로 존경과 사랑을 일구겠습니다

since1947

국민의 이해와 성원으로 현대건설 70여 년의 역사를 이어왔습니다.
오랜 시간 동안 받아온 사랑은 더욱 정직하고 투명한 경영으로 돌려드리겠습니다.

새로운 현대정신의 이름으로 현대건설 임직원 모두는 윤리경영의 원칙을 가슴에 품고 건설업계의 경영문화를 선도하며 기업의 사회적 책임을 다하고자 합니다. 현대건설은 2004년에 윤리경영을 도입함으로써, CEO의 기업의 사회적 책임을 실천하려는 의지를 대외에 표명했으며, 제도화와 실천단계를 거쳐 현재 윤리경영이 현대건설의 기업문화로 뿌리내릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • ESG 정책 (CEO 메시지) open
      • 현대건설에 보내주시는
        여러분의 관심과 성원에 진심으로 감사드립니다.

      • 4차 산업혁명 시대를 맞아 현대건설은 현대자동차그룹의 폭넓은 글로벌 네트워크를 기반으로 신시장 개척과 신사업 공략에 박차를 가하고, 미래 핵심기술 및 밸류체인 확대를 통해 시장 변화를 적극적으로 주도해 나가고 있습니다. 이와 더불어, 현대건설은 단기적 경영성과를 넘어 ESG(환경∙사회∙지배구조)경영 기반의 책임을 강화해 기업의 신뢰를 높이고 지속성장 가능성을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

      • 지속가능성은 현대건설 기업 경영의 근간입니다. 현대건설은 주주, 고객, 협력 파트너, 지역사회, 정부 등 모든 이해관계자의 부가가치 극대화를 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 이에 현대건설은 UN 지속가능발전목표를 지지하고, 전사적인 지속가능경영 활동을 추진함으로써 기업과 이해관계자의 조화롭고 지속 가능한 성장을 위한 사회적 책임을 이행해 나아갈 것입니다.

      • 그 일환으로 현대건설은 금번에 윤리헌장 및 실천규범 / 인권헌장 / 협력사 행동규범을 제정 및 개정하였습니다.

      • 하나, 현대건설의 다양한 이해관계자 만족과 고객가치 향상을 위한 측면에서 임직원이 준수해야할 법규∙제도와 더불어 윤리적으로 지켜야 할 기준을 개정하였습니다. (『현대건설 윤리헌장 및 실천규범』)

      • 둘, 현대건설의 전 사업장 임직원과 이해관계자의 인권을 보호하고, 관련 글로벌 지침을 준수하기 위한 기준을 개정하였습니다. (『현대건설 인권헌장』)

      • 셋, 현대건설의 지속가능한 공급망 구축을 통한 협력사의 상호 동반성장의 기회를 마련하고자 행동규범을 제정하였습니다. (『현대건설 협력사 행동규범』)

      • 투명한 기업 경영, 글로벌 인권 경영, 협력사와의 상생경영 등을 통해 앞으로도 지속가능경영의 글로벌 리더로서 사명과 역할을 성실히 이행하여 건설산업의 질적 성장을 견인해 나가겠습니다.

      • 감사합니다. 
      현대건설 대표이사 박 동 욱
      ceo싸인
  • 추진방향
    글로벌 수준의 투명하고 윤리적인 기업으로 도약
    • 고객책임경영을 실현
    • 협력업체, 투자가 등 이해관계자와의 공정하고 투명한 거래문화를 정착
    • 회사의 부정적, 논쟁적 이슈에 대해 정보를 공개하는 원칙 수립 및 실행
  • 세부실천과제
    • 관리조직 및 시스템 구축 등을 위한 윤리체계 구축
    • 협력업체와의 상생 등을 포함한 윤리의식 강화
  • 현대건설의 윤리,
    투명경영 체계
    현대건설의 윤리, 투명경영 체계 목록
    컨셉

    MORAL PRIDE IN HDEC!

    고객, 임직원, 협력업체 모두가 도덕적 자부심을 느끼는 현대건설

    3대 실행요소 윤리규정 · 감독조직 · 윤리교육
    5대 추진영역
    • 글로벌 투명경영
      체제 확립
    • CLEAN COMPANY
      심화교육 실시
    • 경영진단업무
      확대개선
    • 윤리경영
      인프라 구축
    • 상생협력
      체제 강화
  • 현대건설
    윤리경영 이념 및 방침
    이해관계자 관계정립
    • 고객 신뢰
    • 주주 가치
    • 직원 존중 및 기회 균등
    공정거래와 자유시장
    경제질서 준수
    • 정경유착 단절
    • 부조리 및 허례허식 배격
    • 중소기업 지원 및 협력업체와
      동반자적 관계 확립
    기업의 국가와 사회에 대한 책임
    • 법규의 준수
    • 사회발전 및 지역사회 공헌
    • 환경보호 및 환경진화
    임직원의 올바른 윤리관 확립
    • 금품수수/향응/부당 이득 금지
    • 회사 재산 보호
    • 내부자거래방지
    • 사회규범 존중
    • 부적절한 업무환경 방지
    4대 이념 이미지

윤리헌장 및 실천규범

  • 현대건설은 함께 내일을 창조하는 기업을 실현하기 위해 윤리적 가치를 최우선으로 추구합니다.

  • 현대건설은 임직원, 협력사 및 모든 이해관계자와 윤리경영 비전을 공유하고 윤리적 기업문화 확산을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.
  • 임직원 윤리, 공정한 경쟁과 거래, 고객가치 실현, 임직원 존중, 지속가능성 추구의 실질적인 윤리경영 체계 확립으로 산업 트렌드와 이해관계자의 다양한 요구를 반영한 지속적인 윤리경영을 발전시켜 나가겠습니다.

윤리헌장 및 실천규범

인권헌장

  • 현대건설은 책임 있는 글로벌 건설기업으로서 글로벌 인권경영의 기준을 세우겠습니다.

  • 현대건설은 ‘UN 세계인권선언’, ‘국제노동기구(ILO) 헌장‘, ‘OECD 다국적기업 가이드라인‘, ‘UN 기업과 인권 이행원칙‘ 등 인권 및 노동과 관련한 글로벌 기준을 공식적으로 지지합니다.
  • 현대건설은 사업을 영위하는 모든 지역에서 최고 수준의 인권 존중 및 보호 책임을 설정하고 사회적 책임과 역할을 다하는 동시에, 벨류체인 전체에서 발생할 수 있는 인권 침해를 사전에 예방하고 부정적인 인권 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.

인권헌장

윤리경영활동

  • 2015년 협력사 소장 대상 윤리경영 교육 실시 open
    협력사 소장 대상 윤리경영 교육 실시
    당사 윤리경영 의지 전파, 윤리적 이슈에 대한 가이드 라인 제시를 위해 2015년 10월 HSE 직무교육시 3차수 실시하였다. (10月)
  • 2015년 윤리·CP 교육 실시 open
    윤리·CP 교육 실시
    윤리경영에 대한 임직원 인식 제고 및 공정거래 자율준수 강화를 위하여 2015년10월 윤리/CP 교육을 2차수 실시하였다. (10月)
  • 2015년 해외복귀자 대상 윤리경영 교육 open
    해외복귀자 대상 윤리경영 교육
    장기간 해외현장에서 근무하고 복귀하는 직원들을 대상으로 윤리경영 관련 사회적 이슈 및 윤리경영의 필요성에 대한 교육을 2015년 8월, 12월 두차례 실시하였다. (8月, 12月)
  • 2015년 반독점정책 제정 open
    글로벌 요구 수준에 부합하는 규정의 필요성을 실감하고 2015년 5월 반독점정책(국·영문)을 제정하였다. (5月)
  • 2015년 전임직원 대상 윤리 의식 진단 설문조사 실시 open
    임직원 윤리의식 수준 평가 및 윤리경영 추진 방향 모색을 위해 2015년 4월 윤리 의식 진단 설문조사를 실시하였다. (4月)
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